Studiu de caz – Personal Branding Ioana Petrea, RightFit

Context și Provocări

RightFit este o agenție de recrutare românească care pune accent pe inovație și utilizarea unor canale unice de recrutare.Într-o piață competitivă a resurselor umane, diferențierea printr-un brand personal puternic al liderului companiei poate aduce un avantaj semnificativ. Astfel, s-a decis construirea și consolidarea brandului personal al Ioanei Petrea, Managing Partner la RightFit România, pentru a evidenția expertiza și viziunea sa în domeniul recrutării.

Obiective

• Crearea și implementarea unei strategii de personal branding pentru Ioana Petrea, evidențiind inovația și abordarea unică a RightFit în recrutare.

• Creșterea vizibilității Ioanei Petrea în principalele canale media din România, inclusiv presa de afaceri, generalistă și posturi de televiziune de top.

• Dezvoltarea unor platforme de conținut proprii pentru a consolida prezența online și a interacționa direct cu publicul țintă.

  
  

Strategia Implementată

1. Apariții Media și Colaborări cu Posturi de Televiziune

Pentru a asigura o prezență constantă în media, s-au realizat următoarele acțiuni:

• Stabilirea unor rubrici permanente, cu frecvență bilunară timp de 12 luni, la PRO TV, în cadrul emisiunii matinale „Vorbește Lumea”. Aceste segmente au permis Ioanei Petrea să împărtășească sfaturi și perspective din domeniul recrutării și resurselor umane, consolidându-i poziția de expert în industrie.

  
  

2. Crearea de Conținut Online

Pentru a amplifica prezența online și a interacționa direct cu publicul, s-au implementat următoarele inițiative:

• Lansarea seriei de videoclipuri pe YouTube intitulată „5 minute cu Ioana”, în care Ioana Petrea abordează subiecte relevante din domeniul HR, oferind sfaturi practice și insight-uri valoroase. Această serie a contribuit semnificativ la creșterea vizibilității online și la poziționarea sa ca lider de opinie în recrutare.

  
  

Rezultate și Impact

• Creșterea notorietății personale: Prin aparițiile media și inițiativele online, Ioana Petrea și-a consolidat reputația ca expert în recrutare și resurse umane în România.

• Amplasarea RightFit ca agenție inovatoare: Asocierea brandului personal al Ioanei cu RightFit a subliniat abordarea inovatoare și utilizarea canalelor unice de recrutare ale agenției.

• Interacțiune sporită cu publicul: Platformele de social media și seria de pe YouTube au facilitat o comunicare directă cu profesioniștii din domeniu și cu potențialii clienți, crescând angajamentul și vizibilitatea online.

Strategia de personal branding implementată pentru Ioana Petrea a avut un impact semnificativ în consolidarea poziției sale ca lider de opinie în domeniul recrutării din România. Prin utilizarea eficientă a canalelor media tradiționale și digitale, s-a reușit nu doar creșterea vizibilității personale, ci și evidențierea abordării inovatoare a RightFit în piața recrutării.